各二级学院（部）：
为加强科研创新团队培育，加速培养造就一批创新人才和群体，根据《嘉兴南湖学院科研创新团队培育计划实施办法》（嘉南院人字〔2026〕5号，以下简称《实施办法》），现启动学校首批科研创新团队申报工作，有关事项通知如下：
一、申报要求
1.基本条件：申请建设的创新团队，应具有明确的研究方向和较好的研究基础，整体研究实力和学术水平在校内具有明显优势，研究方向和建设目标须与某一学科属性相一致，并明确服务于学校申硕、审核评估、专业认证等重点工作。
2.团队负责人要求
团队带头人应为学校在岗教职工，具有较突出的创新能力、学术水平和较强的组织协调能力，原则上应具有正高级专业技术职务或省级及以上人才称号，年龄不超过 55 周岁（省级及以上人才年龄不受限制），近 5 年主持过省部级及以上科研项目，或获得省部级及以上科研成果奖 1 项（全排名），或主持具有推荐国家奖资格的全国性社会力量科技奖二等奖及以上 1项（需纳入省学科建设数据监测体系统计口径）。鼓励团队设立共同带头人，可吸纳产业教授等柔性引进人才，但校内带头人须承担主要管理与考核责任。
3.团队成员要求
创新团队核心成员应为学校在岗教职工，一般应具有博士学位或高级职称；团队组成人员职称和年龄结构合理，45
周岁以下成员比例不低于 50%，40 周岁及以下青年博士不少于 2人，有共同的研究基础和相关联的研究方向，研究工作有良好的互补性。创新团队中具有实践经验的教师（主持过或作为骨干参加过行业产业课题研究、项目研发）比例应不低于三分之一。鼓励团队成员具备交叉学科背景，但团队建设期内的代表性成果须与团队所属学科方向保持一致。
4.申报业绩要求
创新团队核心成员近 3 年合作完成成果达到下列任一指标：获批国家级项目 1 项，或以第一作者或第一通讯作者发表 SCI/SSCI 二区或社科类权威期刊及以上级别科研论文 3 篇，或理工类横向科研项目累计到账经费 150 万元、人文社科类横向科研项目累计到账经费 90 万元；或专利转化累计到账 30 万元或单项到账 15 万元；或获得省部级及以上科研成果奖 1 项（全排名）；或主持具有推荐国家奖资格的全国性社会力量科技奖二等奖及以上 1 项（需纳入省学科建设数据监测体系统计口径）。
二、申报流程
1.团队申报和学院推荐。申报团队填写《嘉兴南湖学院科研创新团队申报书》（见附件1），经所在院（部）审核同意后报送人事处。
2.学校形式审查。人事处、科研处对创新团队申报材料进行形式审查。
3.校外函评和现场答辩。通过学校形式审查的申报团队，由校学术委员会组织校外专家函评和现场答辩（权重各占50%），根据评审情况提出拟入选团队建议名单。
4.公示和发文。建议名单在全校范围内公示5个工作日，提交校长办公会审议、党委会审定后，由学校发文公布。
5.签订任务书。入选的创新团队与学校签订《嘉兴南湖学院科研创新团队培育计划目标任务书》（见附件2），任务书经所在学院审核并签署意见后报人事处留档。
三、支持措施及管理考核
支持措施、管理考核及验收要求等详见《嘉兴南湖学院科研创新团队培育计划实施办法》（嘉南院人字〔2026〕5号）。主要要点如下：
资助经费：理工科团队资助80万元，人文社科团队资助50万元，分期拨付。
培养期限：4年，实行“双节点+年度抽查”考核。
验收任务：须完成《实施办法》第十三条所列7项任务中的至少5项，并满足量化评分不低于60分。
四、工作要求
请各二级学院（部）做好宣传，鼓励跨学院、跨学科组建团队复合型人才培养的交叉学科团队。
申报截止时间：2026年4月24日。请各申报团队将《嘉兴南湖学院科研创新团队申报书》纸质版一式三份及电子版报送至人事处203室（人事处办公室）厉倩老师处。
申报书、任务书的填报可咨询科研处。
附件：
1.《嘉兴南湖学院科研创新团队申报书》
2.《嘉兴南湖学院科研创新团队培育计划目标任务书》
3.《嘉兴南湖学院科研创新团队培育计划实施办法》（嘉南院人字〔2026〕5号）
人事处、科研处
2026年4月15日
