各学院（部门）：
为进一步落实青年教师助讲培养制度，加强过程检查，夯实培养质量，学校决定开展2025-2026学年青年教师（辅导员）助讲培养中期检查工作，现将有关事项通知如下：
一、检查对象
2025年新进且列入助讲培养项目的教师共18人，详细名单见附件1。
二、检查内容
1.教学单位对本单位青年教师助讲培养工作的组织实施与过程管理情况：教学任务安排、过程管理、质量监控、监督检查、考核组织等；
2.结对导师对青年教师的指导情况：导师对青年教师教学基本技能训练、各教学环节规范指导（如备课、课堂讲授、出卷、教学基本文件准备等）、青年教师教学演练的指导、职业生涯规划指导、听课指导等；
3.青年教师接受助讲培养情况及教学反思：青年教师跟听导师上课，完成相应教学辅助环节，（含辅导、答疑、批改作业、讲解习题课、指导实验等），参加学校和教学单位组织的各类教学研讨和科研学术活动等情况（包括参加各级各类在线教学培训、云上教研沙龙活动等）、开展在线教学情况的反思等。
三、检查方式和相关要求
（一）教师自查
教师自查须对上一阶段的培养情况进行小结（不少于500字），包括备课心得、培训收获、授课过程、教学反思等。
（二）学院检查
由学院组织人员，参照助讲培养要求对青年教师参加助讲培养的进展情况、导师指导情况进行检查，检查情况填入《自查表》（附件2）。
（三）学校督查
由人事处，联合教务处等部门组成检查组，查阅学院检查材料，提出整改建议，汇总分析后，并反馈学院改进工作。
四、相关要求
1.助讲培养制度是学校师资队伍建设的一项基础性工作，是提升教师教学能力的重要举措，各相关学院要高度重视，按时完成该项工作。
2.教师自查、学院检查电子、纸质材料，请于3月31日下班前报送人事处。
联系人：厉倩，联系电话：8567。
附件：1. 2025-2026学年青年教师（辅导员）助讲培养
结对名单
2. 《2025-2026学年青年教师助讲培养中期教
学单位自查表》
人事处
2026年3月2日
